В День сотрудника российских органов следствия в Новосибирске чествовали лучших работников. Свои следственные подразделения есть в каждом силовом ведомстве, и сотрудников поздравили на торжественных собраниях.
Следователям СК вручили благодарности и грамоты, подписанные руководителем ведомства Александром Бастрыкиным. Награды получили те, кто внёс особый вклад в раскрытие преступлений и защиту прав граждан. Среди них — руководитель следственного отдела по Октябрьскому району. Андрей Курских официально признан одним из лучших руководителей районных следственных отделов, и интересная деталь: на руководящей должности он первый год.
«У нас в отделе все следователи знают наш девиз: нерешаемых задач не бывает, и главное — результат. Мы работаем на этот результат», — подчеркнул руководитель следственного отдела по Октябрьскому району города Новосибирска Андрей Курских.
Он вступил в ряды тех, кто стоит на страже порядка, почти двадцать лет назад, начинал в Кузбассе, а в Новосибирске работает с 2012 года. Сколько раскрыл дел за это время — уже и со счёту сбился, а вот сколько преступников поймали благодаря работе его подчинённых — учёт ведёт строго. Огромная таблица будто не кончается: в ней больше ста двадцати дел, и это только те, что раскрыли в отделе за прошлый год. Именно за такие высокие показатели он и вошёл в тройку лучших в России.
Следственный комитет расследует самые сложные и жестокие преступления. В прошлом году групповое похищение несовершеннолетнего раскрыли за сутки. Из недавнего: женщина, трижды побывав в тюрьме за убийство, пошла по накатанной — вышла, убила знакомую и заодно планировала покончить с собственной дочкой, но покушение не удалось, потому что вмешались следователи Октябрьского отдела.
«Преступления против личности — их количество уменьшается, но увеличивается количество дистанционных преступлений. В настоящее время то же мошенничество происходит по телефону. К совершению этих преступлений стали привлекаться несовершеннолетние», — рассказал Андрей Курских.
Коллектив отдела молодой, есть даже те, кто только закончил институт, но все горят желанием работать. Руководитель доверяет подчинённым как самому себе, никаких отчётов о пути не требует — нужен итог, а если появляются сложности, решить их помогает весь отдел.
